時代在進步，社會在變化，現(xiàn)代企業(yè)正面臨著全球化、信息化和機械化的挑戰(zhàn)，此外企業(yè)本身的規(guī)模越來越大，內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和人員構(gòu)成越來越復(fù)雜，相關(guān)的企業(yè)競爭越來越大，員工之間利益、文化越來越呈現(xiàn)出多元化特征。

在目前環(huán)保行業(yè)大力發(fā)展的環(huán)境下，源和環(huán)保迎來了更多的發(fā)展機遇，但是自身也存在管理上的一些問題。為了公司更好更快的發(fā)展，2018年12月10日，公司創(chuàng)始人胡總帶領(lǐng)著全體員工在昆山總公司開展“改善整頓啟功大會”，積極參與學(xué)習(xí)，共進步共成長，解決當(dāng)前存在的突出問題。

根據(jù)公司目前的狀況，需改善整頓以下內(nèi)容：

1.全面整斷組織、制度、流程、人員崗位配置及關(guān)鍵人員的工作狀態(tài)；

2.設(shè)計適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)：包括部門設(shè)計、崗位及人員配置等；

3.建立初步的人力資源架構(gòu)：包括招聘渠道開發(fā)、招聘流程建立、新人培訓(xùn)流程建立等；

4.檢討并修訂薪資績效管理方案，落地實施；

5.依診斷后狀況優(yōu)先級，確定并建立三項內(nèi)部關(guān)鍵流程；

6.建立三個崗位的作業(yè)指南，教導(dǎo)其他崗位人員如何建立作業(yè)指南，通過作業(yè)指南如何教導(dǎo)新人；

7.實施教練輔導(dǎo)（提取業(yè)務(wù)中經(jīng)常頻發(fā)的問題，將其植入課程，進行輔導(dǎo)）；

8.在線陪讀沙龍服務(wù)，專注員工職業(yè)素養(yǎng)及工作技能提升。

希望在改善整頓以上問題之后，源和環(huán)保將創(chuàng)造一個華麗的篇章，一定會迎來更加輝煌的明天！